单位解除劳动关系后，拒不办理解除劳动关系证明及社保、档案转移手续的行为是否违法？

基本案情：

何某为公司老员工，2019年10月，申请人因向主管人员请年休假、事假均被拒绝，遂自行居家休养。2020年1月，单位以旷工为由解除与何某的劳动关系，但拒绝办理何某的解除劳动关系证明及社保、档案转移手续，单位的行为是否违法？
律师解答：

本案中，何某违反单位规章制度旷工，单位可以通过法定途径解除劳动关系，但对于解除劳动关系证明及社保、档案转移手续，依据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。

结论：

单位不能以何某属于违反规章制度为由拒绝办理解除劳动关系证明及社保、档案转移手续的行为是违反法律规定的行为。何某可以通过提请劳动仲裁的方式要求单位办理该手续。